회사 공개시 스톡 옵션

스톡 옵션에 관한 14 가지 중요한 질문.

저는 2012 년 4 월에 블로그 제목으로 12 가지 스톡 옵션에 관한 중요한 질문을 썼습니다. 이것은 개인 회사에 가입하겠다는 제안을 받았을 때 필요한 옵션 관련 질문 목록입니다. 옵션에 대한이 게시물과 후속 게시물에서 독자로부터받은 뛰어난 의견을 바탕으로 이제는 원래 게시물을 조금 확대하고 있습니다. 나는 약간의 업데이트 만하고 두 가지 새로운 질문을 제기했다. 따라서 약간의 제목 변경 : 스톡 옵션에 관한 14 가지 중요한 질문.

다음에 누군가는 당신에게 10 만 가지 옵션을 제공하여 자신의 회사에 가입하고 너무 흥분하지 마십시오.

실리콘 밸리에서의 30 년 경력을 통해 저는 많은 직원들이 제공되는 옵션의 수에 집중하는 함정에 빠지는 것을 보았습니다. (빠른 정의 : 스톡 옵션은 미래의 어떤 시점에서 회사 주식의 주식을 행사 가격으로 구매할 권리이지만 의무는 아닙니다.) 사실, 원시 번호는 회사가 직원들에게 맡기는 방식입니다 'naiveté. 실제로 중요한 것은 옵션이 나타내는 회사의 비율과 그들이 제공하는 신속성입니다.

회사에 가입하겠다는 제안을 받으면 다음 14 가지 질문을 통해 옵션 제공의 매력을 확인하십시오.

1. 제공되는 옵션의 몇 퍼센트가 회사의 어떤 비율을 나타 냅니까? 이것이 가장 중요한 질문입니다. 분명히 옵션에 관해서는 더 큰 숫자가 작은 숫자보다 낫지 만 소유권의 비율은 정말로 중요합니다. 예를 들어 한 회사가 100,000,000 개의 주식 중 100,000 개의 옵션을 제공하고 다른 회사가 1 백만 개의 주식 중에서 10,000 개의 옵션을 제공하는 경우 두 번째 제안은 10 배 매력적입니다. 맞습니다. 회사가 인수되거나 대중에게 공개되면 10 배나 더 많은 돈을 벌 수 있기 때문에 소액 주주 제안이 훨씬 더 매력적입니다 (수면 또는 카페인이 부족한 사람의 경우 회사의 1 % 점유율이 전자의 0.1 %).

2. 위 비율을 계산할 목적으로 모든 주식을 총 발행 주식수에 포함 시켰습니까? 일부 회사는 자신의 제안이 소유 할 수있는 것보다 적은 주식 수를 사용하여 소유권 비율을 계산함으로써 자신들의 제안을보다 매력적으로 보이도록 시도합니다. 백분율을 더 크게 보이게하려면 회사는 분모에 있어야 할 모든 것을 포함하지 않을 수도 있습니다. 다음과 같은 사항을 포함하여 회사가 완전 희석 주식을 사용하여 비율을 계산하도록 할 수 있습니다.

보통주 / 제한 주식 단위 우선주 옵션 옵션 옵션 풀에 남아있는 미발행 주식 워런트.

장래 고용주가 제안 단계에 도달하면 미결제 주식 수를 공개하지 않으면 엄청난 적기입니다. 그것은 대개 그들이 숨기려고 노력하고있는 신호입니다. 나는 당신이 일하기를 원하는 회사의 종류가 의심 스럽습니다.

3. 귀하의 직위에 대한 시장 가격은 얼마입니까? 모든 직업은 월급과 형평에 대한 시장 가격을 가지고 있습니다. 시장 요율은 일반적으로 직무 및 직급 및 향후 고용주의 직원 수 및 위치에 따라 결정됩니다. 우리는 Startup Salary & amp; 공정한 제안을 구성하는 것을 결정하는 데 도움이되는 Equity Compensation Tool.

4. 제안 된 옵션이 시장과 어떻게 비교됩니까? 회사는 일반적으로 시장 평균과 관련하여 옵션 보조금을 제공하는 정책을 갖고 있습니다. 일부 회사는 시장보다 높은 급여를 지불하기 때문에 주식을 덜 제공 할 수 있습니다. 일부는 그 반대입니다. 어떤 것은 선택권을줍니다. 모든 것이 평등하다면 회사가 성공할수록 더 낮은 백분위 수당을 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, Dropbox 또는 Uber와 같은 회사는 50 번째 백분위 수 아래에 형평성을 제공 할 가능성이 있습니다. 그 이유는 보상의 확실성과 결과의 가능한 크기가 절대 달러라는 측면에서 너무 큽니다. 당신이 당신이 걸출하다고 생각한다고해서 미래의 고용주가 75 번째 백분위 수에 제안을 할 것이라는 의미는 아닙니다. 백분위 수는 고용주의 매력에 의해 결정됩니다. 적절한 컨텍스트에서 제안을 평가하기 위해 장래 고용주의 정책이 무엇인지 알고 싶을 것입니다.

제안 된 옵션의 몇 퍼센트가 회사의 어떤 비율을 나타 냅니까? 이것이 가장 중요한 질문입니다.

5. 가득 일정은 무엇입니까? 전형적인 가득 기간은 4 년이 넘으며 1 년의 절벽이 있습니다. 절벽 앞에서 떠나야한다면 아무것도 얻지 못할 것입니다. 절벽을 따라 가면 즉시 주식의 25 %가 가득 채워지고 매월 옵션이 매월 가득됩니다. 이 외의 다른 것은 이상한 것이므로 회사에 더 질문하게해야합니다. 일부 회사는 5 년 정관을 요구할 수 있지만 일시 중지해야합니다.

6. 나의 가득 된 스케줄이 완성되기 전에 내가 떠나면 나의 기득권 주식에 어떤 일이 발생합니까? 일반적으로 회사를 떠난 지 90 일 이내에 운동하는 한 귀하는 무엇이든 최선을 다합니다. 소수의 회사에서 회사는 유동성 행사 전에 회사를 떠날 경우 행사 가격으로 기명 된 주식을 다시 살 권리가 있습니다. 본질적으로 이것은 2 년 또는 3 년 내에 회사를 떠날 경우 귀하의 옵션 중 일부가 기각 된 경우에도 아무 것도 가치가 없다는 것을 의미합니다. 작년에 스카이프와 그 후원자들은 그러한 정책을 위해 불을 탔습니다.

7. 나의 선택권을 조기에 행사할 수 있습니까? 종업원이 종업원이되기 전에 종업원에게 옵션을 행사할 수 있도록 허용하면 종업원에게 장기 이득을 과세 할 수있는 기회가 있기 때문에 종업원에게 세금 혜택을 줄 수 있습니다. 이 기능은 일반적으로 초기 직원에게만 제공되는데, 그 이유는 혜택을받을 수있는 유일한 직원이기 때문입니다.

8. 회사를 인수하면 내 가득액이 증가하나요? 회사에서 2 년간 일한 다음 인수를하게 된 경우를 가정 해 봅시다. 대기업에서 일하고 싶지 않기 때문에 사설 회사에 가입했을 수 있습니다. 그렇다면 인수 후 회사를 떠날 수있는 가속화가 필요할 것입니다.

많은 기업들은 해고 당하면 획득시 6 개월의 추가 권리를 제공합니다. 당신은 편안하지 않은 회사에서 징역형을 선고하고 싶지 않을 것입니다. 물론 인수 후에는 해고가 흔하지 않습니다.

회사의 관점에서 보면 가속화의 단점은 조기 퇴직자를 대체하기 위해 더 많은 옵션을 발행해야하기 때문에 인수 가격이 낮아질 가능성이 높다는 것입니다. 그러나 속진은 잠재적 인 이익이며, 가지고있는 것은 정말 좋은 일입니다.

9. 공정한 시가로 가격 책정 된 옵션은 독립적 인 평가로 결정됩니까? 마지막 라운드에서 발행 된 우선주 가격과 관련된 행사 가격은 얼마입니까? 벤처 자본 지원 신생 기업은 투자자가 지불하는 금액의 일부인 행사 가격으로 종업원에게 옵션을 발행합니다. 귀하의 옵션이 우선주의 가치에 근접하여 가격이 책정되는 경우, 옵션의 가치는 더 낮아집니다.

이 질문을하면 큰 할인을 찾고 있습니다. 그러나 67 % 이상의 할인은 IRS가 바람직하지 않은 것으로 보일 수 있으며 공정한 시장 가격 이하의 행사 가격으로 옵션을 발행함으로써 발생하는 이익에 대해 세금을 납부해야하기 때문에 예기치 않은 세금 부과로 이어질 수 있습니다. 우선주가 주당 5 달러의 가치로 발행되고 귀하의 옵션의 주당 행사 가격이 주당 $ 2의 공정한 시장 가치 대 주당 2 달러 인 경우 귀하의 부당 이득에 대한 세금이 부과 될 것입니다 - $ 2와 $ 1의 차이입니다.

회사가 완전 희석 주식을 사용하여 귀하의 비율을 계산했는지 확인하십시오.

10. 귀하의 제안 된 고용주의 최종 보통주 평가는 언제입니까? 이사회 만 기술적으로 옵션을 발행 할 수 있으므로 일반적으로 이사회가 다음 회의를 통과 할 때까지 제안서에있는 옵션의 행사 가격을 알 수 없습니다. 귀하의 제안 된 고용주가 사적인 것이라면 귀하의 이사회는 귀하의 옵션의 행사 가격을 409A 평가 (409A, 세금 코드의 관할 구역에서 오는 이름)로 결정해야합니다. 마지막 평가 이후 오랜 시간이 지난다면 회사는 또 다른 조치를 취해야 할 것입니다. 가장 가능성이 높다는 것은 운동 가격이 올라갈 것이라는 의미이며 이에 따라 옵션도 중요하지 않게됩니다. 409A 평가는 일반적으로 6 개월마다 수행됩니다.

11. 지난 라운드에서 회사의 가치는 무엇 이었습니까? 이 값은 옵션의 중요성에 대한 컨텍스트를 알려줍니다. 보통주는 회사가 인수되거나 공개 될 때까지 우선주만큼 가치가 없으므로 제안 된 옵션의 가치를 최신 우선 가격으로 승격시키는 판매 계획에 대해 떨어지지 마십시오. 장래 고용주가 제안 단계에 도달 한 후에도 자금 조달에서 평가액을 공개하지 않으면 거대한 붉은 깃발입니다. 그것은 대개 그들이 숨기려고 노력하고있는 신호입니다. 나는 당신이 일하기를 원하는 회사의 종류가 의심 스럽습니다.

12. 귀하의 현재 기금은 얼마나 오래 지속됩니까? 추가 재원 조달은 추가적인 희석을 의미합니다. 재원 조달이 임박한 경우 시장에 대한 공정한 비교를 위해 소유 후 사후 자금 조달 (즉, 새로운 희석 포함)을 고려해야합니다. 왜 이것이 중요한지 질문 1 번을 참조하십시오.

13. 회사는 얼마나 많은 돈을 모았습니까? 이것은 반 직관적으로 보일지 모르지만 많은 돈을 모으는 회사에서 당신이 더 나빠하는 경우가 많이 있습니다. 이 문제는 유동성 선호도 중 하나입니다. 벤처 캐피털 투자자는 투자 한 금액 (즉, 모든 수익금에 대한 우선 순위 접근 권한)까지 아래쪽 시나리오에서 회사 매각 수익금을 처음으로 소환 할 권리가 있습니다. 예를 들어, 회사가 4 천만 달러를 모금하면 모든 수익금은 4 천만 달러 이하의 매각으로 투자자에게 돌아갑니다.

귀하의 제안에 대한 귀하의 지위에 대한 현재의 시장 비율을 확인하고 비교하며 마찬가지로 제안 된 옵션 부여를 시장과 비교해보십시오.

투자 가치가 투자 금액과 소유권을 합한 금액과 동일한 경우에만 투자자는 우선주를 보통주로 전환합니다. 이 예에서 투자자가 회사의 50 %를 소유하고 4 천만 달러를 투자 한 경우 회사는 8 천만 달러의 제안을받을 때까지 보통주로 전환하지 않습니다. 회사가 6 천만 달러에 팔린다면 그들은 4 천만 달러를 받게 될 것입니다. 그러나 회사가 9 천만 달러에 판매된다면 나머지는 창업자와 직원에게 돌아갑니다. 당신은 많은 돈을 모으는 회사에 가입하기를 원하지 않으며 몇 년 후에는 거의 견인력을 얻지 못합니다. 왜냐하면 당신이 당신의 선택권으로부터 어떤 이득도 얻지 못할 것이기 때문입니다.

14. 장래 고용주가 후속 주식 보조금에 관한 정책을 갖고 있습니까? Wealthfront Equity Plan에서 설명했듯이 계몽 된 회사는 판촉 및 놀라운 성과를 위해 직원들에게 추가 주식을 발행해야하며, 일단 귀하가 가득 될 때까지 계속 유지할 인센티브로 이해해야합니다. 추가 옵션을 얻을 수있는 상황과 경쟁 제안을 한 회사에서 4 년 후의 총 옵션을 비교하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 이 문제에 대한보다 자세한 정보는 Employee Perspective on Equity를 읽어 보시기 바랍니다.

이 게시물에서 제기 된 거의 모든 문제는 Restricted Stock Units 또는 RSUs와 똑같이 관련됩니다. RSUs는 고용주의 회사 가치가 증가하는지 여부와 관계없이 가치가있는 스톡 옵션과 다릅니다. 결과적으로 종업원은 동일한 직무에 대한 주식 옵션의 형태로받는 것보다 적은 RSU 주식을받는 경향이 있습니다. RSU는 장래 고용주가 최근에 엄청난 가치 (10 억 달러를 초과하는 금액)로 최근에 돈을 모으고 그 가격으로 성장하기까지 시간이 걸리는 상황에서 가장 자주 발행됩니다. 이 경우 스톡 옵션은 귀사의 가치가 상승 할 때만 평가할 수 있기 때문에 많은 가치가 없을 수 있습니다.

새롭고 향상된 목록이 도움이되기를 바랍니다. 귀하의 피드백과 질문을 계속하고 우리가 무엇이든 놓쳤다 고 생각한다면 저희에게 알려주십시오.

저자에 대해서.

Andy Rachleff는 Wealthfront의 공동 설립자이자 사장 겸 CEO입니다. 그는 펜실베니아 대학의 기금 투자위원회 위원장 및 스탠포드 경영 대학원 교수로서 기술 기업가 정신에 관한 과목을 가르치고 있습니다. Wealthfront 이전에 Andy는 Benchmark Capital의 공동 파트너를 지 냈으며 Equinix, Juniper Networks 및 Opsware를 포함한 다수의 성공적인 회사에 투자 한 바 있습니다. 그는 또한 Merrill, Pickard, Anderson & amp; Eyre (MPAE). Andy는 펜실베니아 대학교에서 학사 학위를, 스탠포드 경영 대학원에서 MBA를 취득했습니다.

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시작할 때 부자가되고 싶다면, 이 문제를 수락하기 전에이 질문을하는 것이 좋습니다.

Yext가 2 천 7 백만 달러의 막대한 자금 조달을 발표 한 이후로 모든면에서 좋은 반응을 얻었습니다. 그러나이 직원들은 스톡 옵션에 어떤 의미가 있는지 모른다. 비즈니스 내부자를 통한 Daniel Goodman.

Bryan Goldberg의 첫 번째 시작 인 표백하는 사람 보고서 (Bleacher Report)가 2 억 달러 이상을 팔았을 때 스톡 옵션을 가진 직원은 다음 두 가지 방법 중 하나로 반응했습니다.

골드버그는 이전에 Business Insider와의 인터뷰에서 판매에 대해 "일부 사람들의 반응은 '오 마이 갓, 이것은 상상할 수있는 것보다 많은 돈'이라고 말했다"고 밝혔다. "어떤 사람들은 '그게 다야?' 당신은 그것이 무엇이 될 것인지 결코 알지 못했습니다. "

창업자 나 투자자가 아닌 신생 회사의 직원 인 경우 귀사가 주식을 제공하면 아마도 "보통주"또는 보통주 옵션으로 끝날 것입니다. 회사가 공개적으로 공개되거나 주당 가격으로 옵션의 파업 가격을 훨씬 상회하는 경우 일반 주식으로 인해 부자가 될 수 있습니다. 그러나 대부분의 직원들은 보통주 보유자가 선호 주주가 삭감 한 후에 남은 돈 냄비에서만 돈을 받는다는 것을 인식하지 못합니다. 그리고 보통주 보유자는 우선주가 투자자보다 더 많은 돈을 팔아도 보통주가 거의 쓸모가 없다는 좋은 조건이 주어 졌음을 알 수 있습니다.

제안을 수락하기 전에 몇 가지 현명한 질문을하고 각각의 의미있는 투자가 이루어진 후에 시작이 끝날 때 주식 옵션에 대한 가치 또는 그 부족에 놀랄 필요가 없습니다.

우리는 다수의 신생 기업 이사회에 임명되어 정기적으로 임기표를 작성하는 적극적인 뉴욕시 벤처 캐피털리스트에게 직원들이 고용주에게 물어야하는 질문에 대해 질문했습니다. 투자자는 이름을 밝히지 말라고 요청했지만 내부의 특종을 공유하게되어 기뻤습니다.

영리한 사람들이 스톡 옵션에 대해 묻는 것은 다음과 같습니다.

1. 완전 희석 방식으로 얼마만큼의 지분을 제공하는지 질문하십시오.

벤처 캐피탈은 "기업들은 때때로 당신에게 주식의 수를 알려주지 만 회사가 수십억의 주식을 가질 수 있기 때문에 전혀 의미가 없다"고 말한다. "만약 당신이 10,000 주를 얻으려고한다면, 그것은 아주 많이 들리 겠지만 실제로는 아주 적은 금액 일 것입니다."

대신 스톡 옵션이 차지하는 비율을 물어보십시오. "완전히 희석 된 기초"에 대해 묻는다면, 이것은 회사가 이미 발행 된 주식뿐만 아니라 앞으로 발행해야하는 모든 주식을 고려해야한다는 것을 의미합니다. 또한 전체 옵션 풀을 고려합니다. 옵션 풀은 신생 기업을 장려하기 위해 마련된 주식입니다.

동일한 질문을하는 더 간단한 방법은 : "회사의 어떤 비율이 실제로 내 주식을 대표합니까?"

2. 회사의 "옵션 풀"이 얼마나 오랫동안 지속되고 회사가 모집 할 가능성이 더 많은지 물어보십시오. 그러면 소유권이 희석 될 수 있는지 여부와시기를 알 수 있습니다.

회사가 새로운 주식을 발행 할 때마다 현재의 주주는 자신이 소유 한 회사의 비율이 감소한다는 것을 의미하는 "희석 된"결과를 얻습니다. 수년에 걸쳐, 많은 신규 자금 조달을 통해 소유 비율이 크게 시작되면서 (비록 그 가치가 증가했을지라도) 작은 지분으로 희석 될 수 있습니다. 만약 당신이 가입하고있는 회사가 앞으로 몇 년 동안 더 많은 현금을 조달해야한다면, 당신은 지분이 시간이 지남에 따라 상당히 희석된다고 가정해야합니다.

일부 기업은 또한 매년 기존 기준으로 옵션 풀을 늘려 기존 주주를 희석시킵니다. 다른 이들은 몇 년 동안 지속될 수있는 충분한 수영장을 따로 마련하고 있습니다. 옵션 풀은 투자가 회사로 펌핑되기 전이나 후에 생성 될 수 있습니다. 유니언 스퀘어 벤처 (Union Square Ventures)의 프레드 윌슨 (Fred Wilson)은 "다음 자금 조달 때까지 회사의 고용 및 유지에 필요한 자금을 충당 할 수있을 정도로 큰 사전 자금 (사전 투자) 옵션 풀을 요청하는 것을 좋아합니다."

우리가 이야기 한 투자자는 투자자와 기업가가 함께 옵션 풀을 만드는 방법을 설명했습니다. "귀하의 회사에 투자 할 계획이라면 다음과 같이 동의합니다. '여기에서 우리는이 많은 사람들을 고용해야 할 것입니다. 그래서 공평 예산을 만들어 보겠습니다. 저는 회사의 10-15 %를 포기해야한다고 생각합니다. ' 그것이 옵션 풀입니다. "

3. 다음으로, 회사가 얼마나 많은 돈을 모으고 있는지 알아야합니다.

한 회사가 수백만 달러를 모금하면 정말 멋지게 들립니다. 그러나 이것은 무료 돈이 아니며 스톡 옵션에 영향을 줄 수있는 조건이있는 경우가 많습니다.

"내가 회사에 합류하는 직원이라면, 내가 듣기를 원하는 것은 당신이 많은 돈을 모으지 않은 것이고 그것은 곧바로 우선적으로 선호된다는 것"이라고 투자자는 말합니다.

가장 일반적인 투자는 우선 주식 형태로 이루어지며, 이는 종업원과 기업가 모두에게 좋습니다. 그러나 우선주의 다른 풍미가 있습니다. 그리고 스톡 옵션의 궁극적 인 가치는 귀사가 발행 한 종류에 따라 다릅니다.

다음은 가장 일반적인 종류의 우선주입니다.

스트레이트 선호 - 출구에서 우선주 보유자는 보통주 보유자 (종업원)가 십센트에 오기 전에 수익을 얻습니다. 우선권을위한 현금은 벤처 캐피털의 주머니에 직접 들어갑니다. 투자자는 "우리 회사에 700 만 달러를 투자하고 1000 만 달러를 팔면 첫 번째 7 백만 달러가 선호되고 나머지는 보통주로 돌아갑니다. 직무 우선주를 의미하는 전환 가격 (일반적으로 사후 환산 가치)은 자신이 소유 한 회사의 비율을 의미합니다. "

참여 선호 - 참여 우선권에는 우선주가 청산 이벤트에서 각 주당 얻을 금액을 늘리는 용어 집합이 제공됩니다. 참여 우선주는 신생 기업이 출국 할 때 보통주에 우선하는 우선주에 배당금을 지급합니다. 참여한 투자자는 청산 행사 (우선주 보유자와 마찬가지로)와 미리 배당금을 지급받습니다.

참여 우선주는 보통 투자자가 창업자가 믿는만큼의 가치가 있다고 생각하지 않을 때 제공됩니다 - 그래서 회사는 참여 우선주의 조건을 정당화하고 감추기에 충분히 커야한다는 회사에 투자하기로 동의합니다 - 보유자.

참여 선호의 최종선은 우선주가 지급되면 일반 주주 (즉, 귀하)에게 남아있는 구매 가격이 줄어들 것입니다.

다중 청산 선호 - 선호 보유자와 보통주 보유자를 도울 수있는 또 다른 유형의 용어입니다. 우선주가 발행 된 가격보다 높은 거래가있는 보통주와 동일한 가격을 지불하는 직선 우선주와 달리, 복수 청산 선호는 우선주가 투자 수익을 보장하도록합니다.

초기 사례를 사용하기 위해서는 투자자가 7 백만 달러의 투자로 인해 매각시 다시 투자해야하는 대신, 3 배의 청산 선호는 우선주가 2100 만 달러의 매출을 올릴 것이라고 약속 할 것입니다. 회사가 2 천 5 백만 달러에 판매 한 경우, 즉 우선주가 2 천 1 백만 달러를 얻게되면 일반 주주는 4 백만 달러를 분할해야합니다. 신생 기업이 어려움을 겪고 투자자가 자신이 겪고있는 위험에 대해 더 큰 프리미엄을 요구하지 않는 한, 다중 청산 선호는별로 일반적이지 않습니다.

우리 투자자는 모든 벤처 캐피탈의 신생 기업 중 70 %가 직선 우선주를 보유하고있는 반면 약 30 %는 우선주에 구조를 가지고 있다고 추정합니다. 헤지 펀드는 종종 참여 우선주에 큰 평가를 제공하기를 좋아합니다. 그들이 사업에 특별한 확신이없는 한, 기업가들은 "나는 단지 참여하기를 원하고 3 배의 청산으로 사라지 겠지만 10 억 달러에 투자 할 것"이라고 약속해야한다. 이 시나리오에서 투자자는 분명히 회사가 그 가치에 도달하지 않을 것이라고 믿습니다. 이 경우에는 3 배의 돈을 돌려 일반 주식 소지자를 없앨 수 있습니다.

4. 얼마나 많은 빚이 회사를 키웠습니까?

부채는 벤처 채무 또는 전환 사채의 형태로 올 수 있습니다. 직원이 출구에서 1 페니를보기 전에 투자자에게 돈을 지불해야하기 때문에 직원이 회사에 얼마나 많은 부채가 있는지를 아는 것이 중요합니다.

부채와 전환 사채는 매우 잘 수행하고 있거나 매우 어려움을 겪고있는 회사에서 흔히 볼 수 있습니다. 둘 다 기업가들이 자신의 회사가 더 높은 가치 평가를받을 때까지 가격 책정을 연기 할 수 있도록 허용합니다. 일반적인 발생 및 정의는 다음과 같습니다.

부채 - 이것은 투자자로부터의 대출이며 회사는이를 다시 지불해야합니다. "때로는 기업들이 많은 목적으로 사용될 수있는 소액의 벤처 부채를 모으는 경우가 있지만 가장 일반적인 목적은 다음 라운드에서 더 높은 가치를 얻을 수 있도록 활주로를 확장하는 것입니다"라고 투자자는 말합니다.

전환 사채 (Convertible note) - 차후에 주식으로 전환하도록 설계된 부채 및 높은 주가. 신생 기업이 부채와 전환 사채 모두를 조달했다면, 투자자와 창립자가 출구 상황에서 가장 먼저 성과를내는지를 결정하는 토론이 필요할 수 있습니다.

5. 회사가 많은 빚을지게했다면, 판매 이벤트에서 지불금 조건이 어떻게 작동하는지 질문해야합니다.

당신이 많은 돈을 모으는 회사에 있고, 그 조건이 직선 우선주 이외의 것이라는 것을 알고 있다면, 이 질문을해야합니다.

주식 옵션이 "돈으로"시작되는 판매 가격 (또는 평가)이 무엇인지 정확하게 물어야합니다. 우선주 상단의 부채, 전환 사채 및 구조가이 가격에 영향을 미친다는 사실을 명심하십시오.

회사는 IPO가됩니까? 모든 직원이 고려해야하는 4 가지 사항.

트위터가 공개되기 위해 제출 한 Y esterday의 공개는 다시 IPO 시장에 관심을 갖게했다.

AirBnB, Arista Networks, Box, Dropbox, Evernote, Gilt, Kabam, Opower 및 Square (모두 100 개 민간 기업에서 근무해야 함)가 다음에 발표 할 예정입니다.

이 회사 중 한 곳에서 일하면 생각해 볼 필요가있는 네 가지가 있습니다.

1. IPO 이전에 스톡 옵션을 행사하십시오.

2. 주식 일부를 가족이나 자선 단체에 선물하십시오.

3. 주식 공개 이후 주식 고정 판매 계획을 세우는 것.

4. 주식 판매로 수익금을 관리하는 방법 결정.

IPO 전에 스톡 옵션을 행사하십시오.

대부분의 회사는 종업원에게 주식이 완전히 부여되기 전에 스톡 옵션을 행사할 수있는 기회를 제공합니다. 회사를 완전히 기권하기 전에 회사를 떠나기로 결정한 경우, 고용주는 귀하의 권리 행사 가격으로 귀하의 권리가없는 주식을 다시 구매합니다. 귀하의 옵션을 일찍 행사할 때의 이점은 세금면에서 장기간 자본 이득 처리 자격을 얻는 데있어 시계를 시작한다는 것입니다.

예 세금; 결국 정부는 당신의 새로운 재산을 줄이기를 바라고 있습니다.

이제 장기간 자본 이득 처리, 일명 세금 감면 자격을 얻으려면 운동 후 최소 1 년 동안 그리고 보조금 지급일로 2 년 동안 투자를해야합니다. 따라서 즉시 시계를 시작하십시오. 가능한.

장기간 자본 이득은 훨씬 낮은 세율 (23.8 %의 장기 자본 이득 연방 세율 vs.)을 지불 할 수 있기 때문에 경상 이익보다 낫습니다 (1 년 이내에 주식을 행사하고 행사하면 수익이 성격을 나타내는 방식) 최대 한계 경상 이익의 43.4 %가 연방 세율이다).

장기간 자본 이득은 훨씬 낮은 세율을 지불 할 수 있기 때문에 경상 수입보다 낫습니다.

일반적으로 주식이 공개적으로 거래 될 때까지 SEC에 공개되기 위해 최초 등록 명세서를 제출하는 시점부터 시작까지 3 개월에서 4 개월 사이의 기간이 있습니다. 그 다음에 직원들이 보험 인수 자의 잠김으로 인해 주식을 6 개월 동안 매각하지 못하게하는 기간이 뒤 따릅니다. 따라서 주식을 팔고 싶다고하더라도 회사가 파일을 공개하는 날로부터 최소 9 개월에서 10 개월은 부재중입니다.

12 개월은 회사의 주식이 IPO 잠금 해제 이후 2 ~ 3 개월 이내에 현재 시장 가치를 넘을 것으로 생각된다면 기다리는 데 오랜 시간이 걸리지 않습니다.

우리의 포스트에서 Tech IPO Stock을 판매하는 데 도움이되는 VC 전략을 수립하면서, 우리는 IPO 가격 (귀하의 현재 시장 가치보다 커야 함) 이상으로 거래되는 세 가지 주목할만한 특성을 가진 대부분의 회사를 발견 한 독점적 연구를 제시했습니다. 이 두 가지 요소에는 첫 2 회 수익 호가 지속되고 수익이 지속적으로 증가하고 이익이 늘어나는 시점에 대한 IPO 이전 수익 예상치를 충족시키는 것이 포함되었습니다.

다시 한 번, 이 연구는 3 가지 특성을 모두 갖춘 기업들만 상장 후 상장을 보였다. 이러한 결과를 바탕으로 고용주가 세 가지 요구 사항을 모두 충족 할 수 있다고 확신하는 경우 일찍 운동해야합니다.

귀하의 옵션을 일찍 행사할 때의 단점은 즉각적인 대체 최소 세금 (AMT)을 빚을 가능성이 높고 IPO가 일어날 지 확신 할 수 없으므로 세금을 납부하기 위해 필요한 유동성을 갖지 못할 위험이 있습니다 . 귀하의 AMT 책임은 행사 당시의 행사 가격과 귀하의 주식 가격 간의 차이의 최소 28 %를 대표 할 것입니다 (다행스럽게도 귀하의 AMT는 궁극적 인 장기 자본 이득세에 대비되므로 귀하는 두 번 돈을 지불하지 않습니다 ). 귀하의 현재 시장 가치는 가장 최근의 주식 보조금에서 귀하의 이사회가 정한 행사 가격입니다. 보드는 IPO시기에이 시장 가격을 자주 업데이트하므로 최신 번호를 가지고 있는지 확인하십시오.

IPO 이전에 부동산 계획자를 고용하여이 계획 및 기타 많은 부동산 계획 문제를 생각해 볼 수 있도록하십시오.

왜? 이는 귀하가 최소한의 유동성 리스크를 취할 것을 보장하기 때문입니다.

예를 들어, 석방 석방 직후의 장기 양도 소득세 혜택을 누리기 위해 석방되기 3 개월 전에 운동을하는 경우, 제공 물이 늦을 위험이 있습니다. 이 경우 세금 납부에 사용할 수있는 유동성을 얻을 가능성이있을 때 현재의 시장 가격과 행사 가격의 차이에 대한 세금을 납부해야합니다.

귀하의 주식 중 일부를 가족이나 자선 단체에 선물하십시오.

귀하의 주식이 IPO 후 현저하게 상승 할 것으로 생각되면 IPO 이전에 주식의 일부를 가족에게 선물하면 수령자에게 감사의 마음을 전하고 빚진 세금을 제한 할 수 있습니다.

솔직하게 말하면, IPO 이전에 부동산 계획자를 고용하여이 계획과 다른 많은 부동산 계획 문제를 생각하는 데 도움을 얻을 것을 강력히 권장합니다.

이것은 병적으로 들릴지 모르지만 실제로는 죽음과 세금보다 확실한 것은 아무것도 없기 때문에 현실적이라는 문제입니다.

평판이 좋은 회사의 기본 부동산 계획은 2,000 달러 정도면 충분합니다. 이것은 많이 들리지만 절약 할 수있는 세금에 비해 상대적으로 적은 금액입니다. 부동산 기획자는 또한 귀하와 귀하의 자녀를위한 신탁을 설정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그러면 귀하 또는 귀하의 배우자에게 불행한 일이 발생했을 때 유언 검인의 잠재적 인 문제를 제거 할 수 있습니다 (귀하의 가족에게도 선물을 줄 수 있음).

다른 조기 운동 방법과 관련된 세금을 생각하는 데 도움이되는 세무사 채용을 고려하십시오.

선물을 할 계획이 없다면 다른 조기 운동 방법과 관련된 세금을 생각하는 데 도움이되는 세무사 고용을 고려해야합니다.

현재 많은 사람들이 Turbo Tax를 사용하여 연 세금을 부과하고 있음을 알고 있습니다. 하지만 스톡 옵션과 RSUs를 다룰 때 좋은 회계사에게받는 겸손한 비용은 더 많이 지불하게됩니다. 귀하가 옵션을 행사할 때 세금 문제를 피하는 세 가지 방법으로 찾아야 할 조언). 세무사를 고용해야하는시기에 대한 자세한 내용은 세금 회계사를 고용해야한다는 9 가지 신호를 읽으십시오.) 이것은 페니가 현명하고 어리석은 일이되고 싶지 않은 지역입니다.

캘리포니아 주에 거주하는 고객을 위해 세무사 및 부동산 플래너에 대한 권장 사항을 제공하는 것을 매우 기쁘게 생각합니다.

주식 판매를위한 post-IPO-lockup-release 계획을 세웁니다.

우리는 IPO 후 일관된 계획에 따라 주식을 판매 할 수있는 이유가 무엇인지 설명하는 여러 블로그 게시물을 작성했습니다. 우리의 경험에 따르면, IPO 이전에이를 통해 생각하는 고객은 일반적으로 선입관과 사려 깊은 계획이없는 사람들보다 실제로 팔로우하고 판매 할 가능성이 큽니다.

Tech IPO Stock을 판매하는 데 도움이되는 VC 전략 수립에서 우리는 앞서 언급 한 세 가지 재무 요구 사항에 비해 회사가 수행 할 가능성이 높은 방법에 대한 다양한 계획을 추천했습니다. 이 관련 항목에있는 IPO 후 판매 시뮬레이터에서 이러한 다양한 권장 사항을 테스트 할 수도 있습니다.

밸리는 종업원 주식에 대한 주식을 절대 팔지 않고 궁극적으로는 끝나지 않는 종업원들의 이야기로 뒤덮여있다. 그것은 그들이 자신을 팔 수없는 자신의 회사에 대한 전망에서 불충 한 것으로 생각하거나 그렇게 강하게 믿었 기 때문입니다.

우리의 경험에 따르면, IPO 이전에이를 통해 생각하는 고객은 일반적으로 선입견 있고 사려 깊은 계획이없는 사람들보다 실제로 주식을 팔 가능성이 더 큽니다.

절대 최고 가격으로 주식을 팔 수는 없지만, 대부분의 이익을 얻을 수있는 전략을 수립하고 장기적인 재무 목표를 달성 할 수 있도록 시간을 투자해야합니다.

귀하가 일반 대중보다 고용주의 재무 결과를 알 수있는 위치에 있다면 "10b5-1 계획"에 참여해야 할 수도 있습니다. 위키 백과에 따르면 SEC 규칙 10b5-1은 미국 증권 법 및 Exchange Commission (SEC)과 협의하여 내부자 거래의 정의에 대한 해결되지 않은 문제를 해결합니다. 10b5-1 계획은 내부자 거래 비난을 피하기 위해 직원들이 미리 결정된 시간에 미리 결정된 수의 주식을 팔 수있게합니다. 10b5-1 계획에 참여해야하는 경우 회사의 IPO 잠금 해제 계획에 앞서 계획을 세워야합니다.

주식 판매로 수익금을 관리하는 방법 결정.

최근에 공개하기로 신청 한 회사는 재무 고문을위한 새로운 고객의 최고의 출처 중 하나입니다. 페이스 북의 친구들은 돈을 가져 가려고 로비에 줄 지어 서있는 "수트"에 대해 끊임없이 불평하곤했습니다. 스톡 옵션에서 1 백만 달러 이상 가치가있을 가능성이 높다면 당신은 많이 추구하게 될 것입니다. 궁극적으로 옵션 / RSUs의 판매에서 발생하는 수익금 관리를 위임 할 것인지 또는 직접하고 싶은지 결정해야합니다.

위임에 관심이 있다면 다양한 옵션이 있습니다. 궁극적으로 저렴한 비용으로 손을 들고 많은 조언자를 찾을 수 있을지 모르기 때문에 수수료와 서비스를 교환해야합니다.

연구 결과가 시장을 outperform하는 것이 거의 불가능하다는 것이 입증되면서 독특한 투자 상품을 홍보하는 조언자를 조심하십시오.

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투자 관리의 모범 사례에 대한 직원 교육을 돕기 위해 우리는 Slideshare 프레젠테이션을 매우 유명하게 만들었습니다. 그것은 현대 포트폴리오 이론을 설명합니다. 정교한 기관 투자가의 대다수가 선호하는 노벨상 수상 방식의 투자 방식에 대해 설명하고 직접 구현할 수있는 방법을 설명합니다. 또한 조언자에게 어떤 질문을 할 것인지 물어볼 필요가있는 배경을 제공합니다.

미리 경고한다. 내년에 공개 될 가능성이있는 많은 회사 중 한 곳에서 일하면 위에서 설명한 네 가지 활동을 고려하기 위해 바쁜 일정에서 시간을내어 장기적으로 재무 건전성에 큰 변화를 줄 수 있습니다.

이 기사의 어떤 내용도 보안을 구입하거나 판매하기위한 권유 또는 제안 또는 권고로 해석되어서는 안됩니다. 재무 자문 서비스는 웰스 프론트 고객이 된 투자자에게만 제공됩니다. 예상 투자자는 자신의 개인적인 상황에 따라 세금 결과에 관해 개인 세금 전문가와상의해야합니다. 웰스 프런트는 투자자가 세금을 부과 할 경우 어떠한 책임도지지 않습니다. 과거 성과는 미래의 결과를 보장하지 않습니다.

저자에 대해서.

Andy Rachleff는 Wealthfront의 공동 설립자이자 사장 겸 CEO입니다. 그는 펜실베니아 대학의 기금 투자위원회 위원장 및 스탠포드 경영 대학원 교수로서 기술 기업가 정신에 관한 과목을 가르치고 있습니다. Wealthfront 이전에 Andy는 Benchmark Capital의 공동 파트너를 지 냈으며 Equinix, Juniper Networks 및 Opsware를 포함한 다수의 성공적인 회사에 투자 한 바 있습니다. 그는 또한 Merrill, Pickard, Anderson & amp; Eyre (MPAE). Andy는 펜실베니아 대학교에서 학사 학위를, 스탠포드 경영 대학원에서 MBA를 취득했습니다.

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주식 대 옵션에 대해 알아야 할 사항.

이 페이지는 개인적인 경험을 바탕으로하며 미국 세법에 대한 내용을 기반으로합니다. 나는 변호사가 아니며이 정보가 현재 정확하다고 주장 할 수는 없습니다. 자신의 책임하에 사용하십시오.

몇 년 전에 회사의 동료 직원을 위해 쓴 주식에 관한 종이를 참고하십시오. 조금 더 많은 내용을 다루고 일부 주제에 대해 좀 더 깊이 들어가 있습니다.

알기.

행사를 할 때 ISO는 소유자에게 & nbsp; 대체 최소 세금 & # 8221; 상당한 수 있습니다.

주식 또는 옵션으로 지급받을 수 있습니다. 주식으로 돈을받는다면 실제로 회사 주식을 받게됩니다. 옵션으로 돈을받는 경우 나중에 정해진 가격으로 주식을 살 권리가 있습니다. 주식이 공개 매매 가격보다 더 많이 파는 경우 옵션을 행사하고 파격 가격으로 주식을 매입 한 후 즉시 시장 가격으로 매각하여 이익을 파팅 할 수 있습니다. 파업 가격이 낮을수록 더 많은 이익을 얻습니다.

옵션은 보통 옵션 발행 시점의 시장 가격보다 10 % 낮은 가격으로 발행됩니다. 즉, 옵션 보유자가 실현할 수있는 최대 이익은 옵션이 발행 된 후 주가 변동입니다.

현금 흐름 & amp; 유동성.

주식으로 현금 흐름에 대한 염려는 없습니다. 일단 주식을 소유하면 소유하고 있습니다. 그러나 옵션을 사용하면 옵션을 사용하기 위해 돈을 마련해야합니다. 이것은 항상 쉬운 일은 아닙니다. 파업 가격이 5 달러 인 10,000 가지 옵션이있는 경우 옵션을 행사하고 기본 주식을 구매하는 데 5 만 달러가 필요합니다.

& # 8220;하지만 왜 그게 문제입니까? & # 8221; 나는 당신이 묻는 것을 듣는다. & # 8220; 결국 주식이 옵션 가격보다 많이 팔리는 경우 옵션을 행사할 수 있습니다. $ 50,000를 충당 할만큼 주식을 팔 수 있습니까? & # 8221; 아, 그게 쉬운 일이라면 & # 8230;

비상임 회사에서 주식을 판매 할 수는 없습니다. 귀사가 공개적으로 거래하지 않는 한, 주주와의 계약이 귀하에게 제 3 자에게이를 판매 할 수있는 권한을 부여하지 않는 한 귀하가 (직접 또는 옵션 행사로) 얻은 주식은 단지 종이 조각 일뿐입니다. 드물게 전문 투자자가 뒷받침하는 벤처 기업에서는 절대 그런 능력을 부여받지 못할 것입니다.

내가 이것을 썼을 때 (8/99), 비상장 회사의 주식을 보유하는 기간도 있습니다. 보유 기간은 6 개월에서 3 년 사이입니다. 그 기간 동안 회사가 공개 되더라도 예비 보유자는 보유 기간이 만료 될 때까지 판매 할 수 없습니다. 이 목적은 내부자가 IPO 직전에 사전 공개 주식을 구매 한 다음 바로 돌아 서서 판매 할 수있는 원숭이 비즈니스를 방지하는 것입니다. 사실, 현재 보유 기간을 없애기 위해 의회에서 강력한 움직임이 있습니다.

[편집자의 견해 : 보유 기간을 없애면 모든 종류의 게임과 수익을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 철학적으로는 일시적인 종이 수익 창출가가 아닌 가치 창출자인 비즈니스를 믿는 사람은 보유 기간을 유지하는 것이 좋습니다. 그러나 언젠가는 제거로 이익을 얻을 수있는 위치에있는 누군가로서, 나는 나의 원칙이 시험에 몹시 부딪친 다.]

세금 영향.

설상가상으로 세금으로 인해 현금 흐름 문제가 발생할 수 있습니다. 다음은 세금이 어떻게 작동하는지 요약 한 것입니다.

옵션을 행사할 때 옵션 가격과 시장 가격의 차이는 정상 소득으로 취급되며 전체 세율로 과세됩니다. 귀하의 전체 세율은 매우 높을 수 있습니다. 주 및 연방 모두 계정.

예를 들어 XYZ를 5 달러에 구매할 10,000 가지 옵션을 사용하면 주식이 7 달러에 판매 될 때 XYZ가 비공개 회사 인 경우에도 2 만 달러의 과세 소득이 계산됩니다.

귀하가 옵션을 행사하여 취득한 주식을 매도 할 때, 행사 일 이후의 주식 가격의 상승 또는 하강은 자본 이득 또는 손실로 간주됩니다. 자본 이득 / 손실은 경상 이익보다 훨씬 낮은 세율로 과세됩니다.

나중에 XYZ 주식을 9 달러에 팔면 2 달러의 자본 이득으로 계산됩니다 (주식을 인수했을 때 공정한 시장 가치는 7 달러였습니다).

가능하면 대체 최소 세금 (AMT)을받을 수 있습니다.

귀하가 실제 주식을 수령하는 경우, 주식이 가득되는 순간, 가득 된 금액은 정상 소득으로 취급되며, 전체 세율로 과세됩니다.

큰 & quot; 잡았다 & quot; 타입 트레이드 오프 :

개인 회사에서 시간이 지남에 따라 보상금을 원한다면 주식은 좋지 않은 선택 일 수 있습니다. 스톡 피크의 각 블록은 주식의 공정한 시장 가치와 동일한 과세 소득으로 간주됩니다 (계약서 작성 시점이 아님). 따라서 회사가 잘 수행하고 있다면 이번 분기에 지급되는 5,000주의 주식은 $ 10 / share의 가치가있어 과세 대상 소득이 5 만 달러가됩니다. 그러나 회사는 사적인 거래이므로 세금을 내기 위해 주식을 팔 수는 없습니다. 다른 방식으로 세금을 내야하는 현금을 마련해야합니다.

선택권은 더 맛있다, 그러나 그들은 quandry를 소개한다. 민간 회사에서 최대한 빨리 옵션을 행사하고 싶습니다. 조기에 유동성 카운터를 시작할 것이므로 보유 기간은 주식이 교환 가능할 때까지 끝날 것입니다. 그리고 옵션이 인센티브 스톡 옵션이 아닌 경우, 그들은 정상적인 소득 세율을 산출합니다. 또한 운동시 발생하는 히트를 가능한 한 낮은 주식 가치로 가져 가고 이익의 대부분을 자본 이득 또는 손실로 발생시키고 싶습니다.

그러나 다른 한편으로는 회사가 공개 될 때까지 옵션을 행사하지 않을 수도 있습니다. 운동으로 얻은 주식은 완전히 유동적이며, 즉시 거래 할 수 있습니다. 그러나 귀하의 전체 이익 (시장 가격 - 파업 가격)은 정상 소득으로 과세됩니다. 그것은 엄청난 부가적인 세금 부담이 될 수 있습니다.

회사가 여전히 사적인 동안 선택권 행사 여부는 복잡하고 개별적인 질문입니다. 답은 정기적 인 세금 괄호, 자본 이득 괄호, 주식 공개 될 때까지의 기간, 옵션 행사에 대해 얼마나 많은 돈을 세금을 내야하는지에 달려 있습니다.

다른 질문.

회사를 공개하지 않으면 어떻게 될까요?

음, 돈을 벌고 싶다면 주식을 사야 할 사람을 찾아야합니다. 때로는 주주와의 계약으로 귀하의 주식을 누구에게나 판매 할 수 있으며 다른 경우에는 귀하의 주식을 회사 나 다른 주주에게 다시 판매 할 수 있습니다.

신규 투자자에게 더 많은 주식을 발행하면 어떻게됩니까?

주식이 희석됩니다. 매우 강력한 협상 위치에있는 경우, 희석 금지 조항을 얻을 수 있습니다. 이 규정은 새로운 주식이 발행되는 경우에도 회사의 지분 소유율을 유지할 수있게합니다. 이것이 대학 밖에서 처음 일하는 것이라면, 묻지 마십시오.

옵션이나 주식을 소유하고있는 동안 회사가 매각된다면 어떨까요?

이는 계약 내용과 판매 조건에 따라 다릅니다. 기업 공개 (IPO) 나 인수로 회사를 크게 바꿀 수 있으므로 실제로 원래 등록한 것보다 다른 곳으로 만들 수 있습니다. 스윙을 할 수있는 가장 안전한 방법은 옵션이나 주식이 공모 또는 인수 즉시 즉시 가득 될 것을 요구하는 것입니다.

얼마를 요구해야합니까?

당신이 얻을 수있는만큼. 몇 가지 매우 거친 규칙 : 기업이 공개 될 때 VC와 투자자가 약 70 %를 소유하고 원래 소유자와 직원은 약 30 %를 소유하게됩니다. 중요한 것은 얼마나 많은 주식을 보유하고있는 것이 아니라 현재 회사의 어떤 비율이고 자신이 소유하고있는 IPO / 취득 시간입니다.

언젠가 회사가 언젠가 1 억 달러의 가치가 있다고 믿는다면, 당신은 그 시점에서 회사의 0.5 %를 소유 할 것이고, 당신의 주식은 언젠가 50 만 달러가 될 것입니다. 당신이 그 형평과 교환하여 5 년간 2 만 달러의 급여 삭감을했다면, 당신은 근본적으로 위험한 $ 500,000의 주식에 대해 10 만 달러의 봉급을 교환했습니다. 그 절충안이 가치가 있는지 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니다.

이것을 통해 생각하십시오! 저는 사람들이 2 년 후에 $ 60,000의 가치가있는 주식에 대한 대가로 연간 30,000 달러의 임금 삭감을받는 것을 보았습니다. 그들은 자신들이 취한 위험에 대해 보상 할 충분한 재고를 갖지 않거나 돈을보기까지 2 년이 걸렸습니다.

후속 자금 조달 라운드가 귀하를 희생시킬 것임을 명심하십시오. 중요한 것은 회사가 공개되거나 인수 될 때 자신이 소유 한 비율입니다. 오늘 소유하고있는 비율이 덜 관련 될 수 있습니다.

그들은 3000 가지 옵션을 제공했습니다. 그게 좋은 거래 야?

아마도. 그것은 회사의 비율에 따라 다릅니다. 미결제 주식 30,000,000 개가 있다면 주식의 0.01 %를 제공 받았을 것입니다. 회사가 차기 애마 존 (AMAZON) 인 경우 신중한 투자자가되면 평생 동안 정하십시오. 회사가 Joe의 Garage 및 Fried Chicken Joint 인 경우 재검토하고 싶을 수 있습니다. (어떤 비율이 좋은 백분율인지 아이디어를 얻으려면 주식 분배 에세이를 참조하십시오.)

중요한 것은 주식의 수가 아니라 소유하고있는 비율입니다. 그들이 얼마나 많은 주식이 현저한지를 밝힐 수 없다고 말하면, 주식이 소유하고있는 주식의 비율을 알려주고 반대 방향으로 걷지 않고 걸어 갈 필요가 없습니다. 회사에 시간과 명성을 투자하고 있습니다. 위의 회사는 금전적 인 투자자에게 그 숫자를 즉시 ​​알려줄 것입니다. 그들이 당신에게 드러내지 않으면, 아마 그들은 비열한 제안을하고 있기 때문입니다.

비율을 모르면 옵션 값을 평가할 수 없습니다. 기간. 회사는 공개되기 바로 전에 주식을 분할하거나 주식을 역 분할하여 주가를 조정합니다. 오늘 30,000 가지 옵션이있을 수 있지만 IPO 이전의 IPO 역방향 분할은 IPO 후 단 15,000 주를 남겨 둡니다. IPO 이전에 IPO를 수행 한 두 회사는 3 대 2, 2 대 1 (2 대 1)의 IPO 역 분할을 수행했습니다. 역 분할.)

소유하고있는 퍼센트를 알고 나면 IPO에서 예상되는 회사 가치에 귀하의 비율 소유권을 곱하여 가치를 찾으십시오. IPO 그 자체가 모든 주주를 희석 시킨다는 것을 기억하십시오. 그런 다음 결과에 2/3을 곱하여 세금을 납부하면 얼마나 될지 알아보십시오.

나는 기업들이 '그 비율은 중요하지 않다'라고 말하는 것을 들었다. 결국, 백분율에 관계없이 주식이 $ 100 / share에 도달하면 3,000 주, $ 300,000입니다. & # 8221; 참된. 그러나 오늘 IPO에서 3,000 주를 3 천주로 유지한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 그리고 회사 전체의 가치 평가는 주당 100 달러의 가격을 정당화하는 것이어야합니까? 그것은 IPO에서 기업 가치와 소유권 비율에 대해 이야기하는 것이 더 합리적인 이유입니다.

그들이 주식이나 옵션을 제공하는지 회사가 관심을 갖고 있습니까?

그들은 그렇게 할 수도 있지만, 그렇게 할 경우 회계 처리 나 재고를주는 행정상의 간접비 때문입니다. 어느 쪽이든 그들은 회사에 소유권 또는 소유권 옵션을 제공합니다.

수색.

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스티 버는 리더십 팀과 함께 코칭 세미나를 이끌었습니다. 이전에 다른 코칭 이벤트가 있었지만 새로운 영향력을 창출 할 능력과 영향력은 없었습니다. 궁극적으로 & # 8211; Stever & # 8217; 세미나의 실행 가능성. 그는 엄청난 경험을 가지고 있으며 특정 요구에 맞게 조정할 수 있습니다. 사람. 저의 리더십 팀과 나는 매우 활기를 띄었습니다!

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