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"우리는 도전적이고 변화하는 세상에서 성공할 수있는 전략과 인력을 보유하고 있으며, 지속적으로 주주 가치를 창출 할 수있는 기회를 우선시 할 것입니다."
Alison Cooper, 최고 경영자.
주요 발표.
결과 센터.
2017 년 9 월 30 일 끝난 12 개월 동안의 우리의 예비 결과는 11 월 7 일에 출판되었습니다.
프리젠 테이션.
최고 재무 책임자 인 Oliver Tant는 2017 년 9 월 5 일 보스턴에서 개최 된 Barclays Global Consumer Staples Conference에서 발표했습니다.
"우리는 2018 년 이후에 차세대 제품 활동 수준을 대폭 강화하여 신규 및 기존 시장에서의 신제품 출시로 포트폴리오를 확장하고 있습니다."
Matthew Phillips, 최고 개발 책임자 (CIO).
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Imperial Tobacco Group PLC (IMBBY)
(OTC의 지연된 데이터)
업데이트 12 월 18, 2017 오후 03:59 동부 표준시.
B 값 | 성장 | C 모멘텀 | VGM.
Style Scores는 Zacks Rank와 함께 사용할 보완적인 지표 세트입니다. 그것은 사용자가 자신의 개인 거래 스타일에 가장 잘 맞는 주식에 더 집중할 수있게 해줍니다.
점수는 Value, Growth 및 Momentum의 거래 스타일을 기반으로합니다. 또한 개별 스타일 점수의 가중치 평균을 하나의 점수로 결합하는 VGM 점수 ( 'V'는 가치, 'G'는 성장, M은 모멘텀)가 있습니다.
각 점수 내에서 주식은 A, B, C, D 및 F의 5 개 그룹으로 등급이 매겨집니다. 수업 일에서 기억할 수 있듯이 A는 B보다 낫습니다. B는 C보다 낫다. C가 D보다 낫다. D는 F보다 낫다.
투자자로서 성공 확률이 가장 높은 주식을 사고 싶습니다. 이는 Zacks Rank # 1 또는 # 2 Strong Buy 또는 Buy로 주식을 구매하고자 함을 의미합니다. 또한 A 또는 B의 점수가 개인 거래 스타일에 포함됩니다.
Zacks Style Scores Education - Zacks Style Scores에 대해 자세히 알아보십시오.
이것은 향후 1 ~ 3 개월 동안 주식에 대한 적시성 지표 역할을하는 단기 등급 시스템입니다. 얼마나 좋은가? 아래 순위 및 관련 성과를 참조하십시오.
Zacks Rank Home - Zacks 리소스를 한 곳에서 순위 지정합니다.
Zacks Premium - Zacks Rank에 완전히 액세스하는 유일한 방법.
Zacks Equity Research 보고서 또는 간단히 ZER은 자체적으로 독자적으로 제작 된 연구 보고서입니다.
항상 인기있는 한 페이지 스냅 샷 보고서는 거의 모든 단일 Zacks Rank에 대해 생성됩니다. 여기에는 회사의 주요 통계 및 현명한 의사 결정 정보가 모두 포함되어 있습니다. Zacks Rank, Zacks Industry Rank, Style Scores, Price, Consensus & Surprise 차트, 그래픽 견적 분석 및 주식이 동료와 어떻게 쌓여 있는지를 포함합니다.
자세한 여러 페이지 분석 보고서는 회사의 중요한 통계에 대해보다 자세히 설명합니다. Snapshot의 모든 독점 분석 외에도 Zacks Rank (계약, 규모, 상승 및 Surprise)의 네 가지 구성 요소가 시각적으로 표시됩니다. 수입 및 판매 차트를 완비 한 회사 비즈니스 동인에 대한 포괄적 인 개요를 제공합니다. 마지막 수익 보고서 요약; 주식을 사거나 팔는 이유에 대한 글 머리 기호 목록. 또한, S & P 500과 비교하여 귀하의 주식이 어떻게 확장 된 산업과 비교되는지를 알 수있는 업계 비교표가 포함되어 있습니다.
ZER Analyst 및 Snapshot 보고서 에서처럼 주식을 조사하는 것이 그렇게 쉽고 통찰력있는 적이 없었습니다.
Zacks Industry Rank는 평균 Zacks Rank를 기준으로 265 개의 X (Expanded) 산업 각각에 등급을 지정합니다.
Zacks Rank # 1 및 # 2의 비율이 더 큰 산업은 Zacks Rank # 4 및 # 5의 비율이 더 큰 Zacks Rank보다 우수한 평균 Zacks Rank를 가질 것이다.
최고의 평균 Zacks Rank를 가진 업계는 Zacks Ranked Industries의 상위 1 %에 포함될 최고의 업계 (265 개 중 1 개)로 간주됩니다. 최악의 평균 Zacks Rank (265 개 중 265 개)가있는 업계는 1 % 아래에 위치 할 것입니다.
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Imperial Tobacco Group PLC (IMBBY) 견적 개요 & raquo; 인용문 & raquo; Imperial Tobacco Group PLC (IMBBY) 옵션 체인.
옵션 체인.
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저작권 2017 Zacks 투자 조사.
우리가하는 모든 일의 중심에는 독립적 인 연구에 대한 강한 의지와 수익성있는 발견을 투자자와 공유하는 것입니다. 투자자에게 거래 우위를 제공하기위한이 헌신은 검증 된 Zacks Rank 주식 등급 시스템을 창안했습니다. 1988 년 이래 S & P 500을 두 배 이상 늘려 연간 평균 25 %의 이익을 얻었습니다. 이 수익은 1988-2016 년의 기간을 포함하며 독립 회계 법인 인 Baker Tilly Virchow Krause (LLP)에 의해 조사되고 증언되었습니다. Zacks Rank 주식 등급 시스템 수익률은 매월 초와 월말 기준으로 매월 계산됩니다. Zacks는 주가에 해당 특정 월 동안받은 배당금을 더한 순위에 순위를 매 깁니다. 모든 Zacks Rank 주식의 단순한 가중 평균 수익률이 계산되어 월간 수익을 결정합니다. 그런 다음 월별 수익은 매년 반환됩니다. Zacks의 주식 포트폴리오에 포함 된 Zacks Rank 만 매월 초에 수익 계산에 포함됩니다. Zack Ranks 주식은 한 달 내내 변할 수 있으며, 종종 그렇게 할 수 있습니다. 특정 Zacks는 월말 가격을 사용할 수 없거나 가격 정보가 수집되지 않았거나 다른 이유로 인해 반품 계산에서 제외 된 주식을 평가합니다.
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임페리얼 토바코 v 여왕 : 패배 - 상황? 거절 된 스톡 옵션에 대해 직원에게 지불 한 금액에 대한 공제.
TheCourt. ca가 세금 관련 사례에 대해 논평하는 것은 일반적이지 않습니다. 세금 결정은 종종 복잡한 것처럼 보입니다. 회계사, 기업 임원 또는 세무 변호사가 아니라면 일상 생활에서 제외 된 것으로 보입니다. 액면가에서 Imperial Tobacco Canada Limited v 여왕, 2011 FCA 308 [Imperial Tobacco]는 공무원에서 사기업으로가는 과정에서 스톡 옵션으로 지불하는 금액이 법인 지출로 공제 될 수 있는지 여부입니다 소득 계정에. 그러나 그것은 그 이상입니다. 2010 년 연방 예산 변경과 함께이 사례는 고용주뿐 아니라 직원에게도 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 상장 회사는 종종 직원들이 옵션을 사용하는 대신 현금 지불 옵션을 포기하도록 허용합니다. 일반적으로 옵션을 양도하는 경우 회사는 옵션을 포기할 때 지불 한 현금에 대한 공제액을 얻을 수 있습니다. 동시에 직원은 소득세 법 (RSC, 1985, c 1 (5th Supp) [ITA] 110 (1) (d))에 의거하여 공제를 신청할 수 있으며, 퍼센트. 원고의 입장은 상장 회사가 민간 회사에 인수되는 과정에서 옵션을 양도하는 경우에도 동일하게 적용됩니다. Imperial Tobacco의 판결에서 연방 항소 법원은 원고의 주장을 받아 들일 수 없었습니다. 지난달 캐나다 대법원은 항소를 기각하고이 사건을 듣기를 거부했습니다. 판례법에 항의하고 조세 정책에 맞지 않는 것처럼 보이지만, 항소 법원이 마지막으로 말한 것처럼 보입니다.
항소 법원이 진술 한 바와 같이, 사실은이 사건에서 논쟁의 여지가 없습니다. Imasco는 1970 년 Imperial Tobacco가 창립 한 지주 회사로 2000 년까지 캐나다 공기업이었습니다 .20 년 전인 1983 년에 Imasco는 Imasco 및 그 자회사의 직원에게 Imasco를 구입할 수있는 직원 스톡 옵션 계획을 수립했습니다 옵션의 부여 일 현재 자유 시장 가격 (& # 8220; FMV & # 8221;)에 대한 주식. 이 사건과 관련된 거래와 관련하여 Imasco 종업원 스톡 옵션 계획에 따라 발행 된 옵션은 미결제 주식의 1 % 만 취득 할 수있는 권리를 나타 냈습니다.
12 년 후 Imasco는 스톡 옵션 계획의 개정안을 발표하여 옵션 보유자가 옵션 행사로 얻을 수있는 Imasco 주식의 시장 가치가 행사 금액을 초과하는 금액의 현금을 양도 할 수있는 권리를 부여했습니다 가격. (더 간단한 언어로, 이 권리가 부여 된 옵션 보유자는 주식 옵션이 행사되고 주식이 즉시 판매되는 것처럼 재정적으로 동일한 위치에있게되며, 소득세 결과 및 거래 비용을 무시합니다.)
이 사건을 다른 사례 (아래에서 논의 할 것)와 구별하는 점은 이마 스코가 개인 지주 회사가되는 과정에 있었다는 것입니다. 1999 년에 대규모 다국적 담배 회사 인 British American Tobacco ( "BAT")는 BAT가 공공 주주가 보유한 Imasco 주식 전부를 직접 또는 간접적으로 취득 할 수있는 "going private transaction"에 관해 논의하기 위해 Imasco에 접근했습니다. 1999 년 12 월까지 BAT는 Imasco 주식의 발행 주식의 42.5 %를 간접적으로 소유했습니다.
사기 거래를 촉진하고 옵션 보유자를 공정하게 대우하기 위해 Imasco의 이사회는 옵션 스톡 보유자에게 현금 옵션을 양도 할 수있는 권리를 부여하기 위해 종업원 스톡 옵션 계획의 10 항을 개정하는 결의안을 통과 시켰습니다. 이 개정안은 각 옵션 보유자가 이마 스코 대신 옵션을 포기할 재량권을 부여합니다. 실제로 "Imasco의 스톡 옵션 및 고용 준비"라는 제목의 거래 제안 협정 제 5 조 8 항은 종업원 스톡 옵션의 모든 보유자가 재조직 완료 직전에 행사하거나 항복하도록 권장하기위한 것입니다. 이사회는 모든 종업원 스톡 옵션이 재조직 전에 가득 될 수 있도록 조치를 취했다. 따라서 종업원 스톡 옵션의 가득액의 증가와 옵션 보유자 선거시 현금 스톡 옵션의 해지 규정과 함께, 조만간 모회사는 이마 스코 주식 전체를 인수 할 수있게된다. 1999.
Imasco 주식의 구매 가격은 BAT가 주당 41.60 달러로 책정했습니다. 직원들이 주당 41.60 달러와 행사 가격의 차이만큼 현금으로 항복하기로 결정한 총 4,838,600 개의 Imasco 주식을 보유한 직원의 경우, 항복 지불금은 약 1 억 1,800 만 달러에 달했습니다. 이것은 문제의 금액입니다.
법원 이전의 문제는 소득세 계산을 위해 수입을 계산할 때 Imasco Limited가 Imasco 주식을 취득하기위한 옵션을 항복하는 자회사의 직원 및 직원에게 지급 한 금액을 공제 할 권리가 있습니까?
ITA의 18 (1) (b) 항에 의거 한 국세청 장관 (MNR)은이 지불금이 자본으로 계산된다는 이유로 이마 스코에 대한 공제를 허용하지 않았습니다. 더 구체적으로, 크라운 측은 스톡 옵션 계획을 폐지하기위한 현금 지급이 신청자 사업의 통상 과정에서 이루어지지 않았다고 주장했다. 이는 British American Tobacco의 인수 거래를 용이하게하기위한 특별 비용이었습니다. 신청인은 다른 한편으로, 이 경우 응답해야 할 가장 시급한 질문은 납세자에게 지속적인 혜택이 있는지 여부와 관련이 있다고 주장했다. 신청인은 또한 Donald Bowman 대법원장의 Shoppers Drug Mart Limited v The Queen, 2007 TCC 636 [Shoppers] 및 일련의 사례에 대한 최근 판결을 인용하여 판례법을 집행했습니다. Boulangerie St. Augustin v The Queen, International Colin 에너지 v 여왕 및 BJ 서비스 회사 캐나다 v 여왕. 이 경우 기업 거래의 맥락에서 발생한 지출에 대한 공제 금액이 공제됩니다.
이마 스코는 캐나다 법원에 처음 항소하여 사건을 기각했다. Imasco는 연방 항소 법원을 찾았습니다.
연방 항소 법원 (Federal Court of Appeal)의 Sharlow 판사는 ITA의 관련 법 조항에 대한 논의에서 너무 자세하게 설명하지 않았습니다. 세법에 대한 기본적인 이해는 ITA 제 9 조 (1) 항이 사업이나 재산으로부터 납세자의 소득을 결정하는 일반적인 규칙임을 말해줍니다. 크라운은 제 18 조 (1) (b) 항에 의거하여 항복 지급금이 공제되지 않는다고 주장한다. 제 18 조 (1) 항 (b)
18. (1) 사업 또는 재산으로부터 납세자의 소득을 계산할 때, 공제에 관한 어떠한 공제도 이루어져야한다.
(b) 본 조항에서 명시 적으로 허용하는 경우를 제외하고는 자본 지출 또는 자본 감가 상각, 감가 상각, 노후화 또는 고갈에 대한 대가로 인한 지불금 ... [italics added]
Sharlow 판사는 "자본으로 인한 지불 공제에 대한 법정 금지는 자본과 소득을 구별하는 원칙에 대한 고려가 필요하다."자본의 구성 문제에 관한 가장 흔히 인용되는 구절 중 하나는 영국의 절연 및 헬스 케이블 v Atherton, [1926] AC 205 HL, 213-4 절 :
... 지출이 단 한 번뿐 아니라 무역의 지속적인 이익을위한 자산이나 이점을 생기게하는 관점에서 이루어질 때, 나는 특별한 이유가없는 아주 좋은 이유가 있다고 생각한다. 반대의 결론을 이끌어 낸다.) 그런 지출을 수익이 아니라 자본에 귀속되는 재산으로 취급하는 것.
이것은 밝은 선 테스트가 아닙니다. 그것은 유용한 가이드 일 뿐이며 납세자의 운영 비용 중 쉽게 식별 할 수 있고 상대적으로 일정한 부분에주의를 환기시키는 것으로 자본으로 간주되지 않습니다. 크라운은 "문제의 지불은 이마 스코의 수도 개편이라는 맥락에서 이루어지며 이마 스코가 주식을 발행해야하는 모든 의무를 진압했기 때문에 자본 계정에 대한 지출이다"라는 주장을 제기했다 (25 항).
이 결정의 핵심은 판례법에 대한 Sharlow의 판사의 논의입니다. 원고는 이러한 주식 대금 지불이 종업원 보상으로 가장 잘 표현되므로 보통 사업비로 공제 할 수 있다고 제안합니다. 그들은 주로 쇼핑객에게 의존합니다. Shoppers Drug Mart Limited ( "SDM")는 앞서 언급했듯이 Imperial Tobacco의 지주 회사 인 Imasco Limited의 전액 출자 자회사입니다. 구매자는 수중에있는 사건과 구별 될 수 있습니다. 그것은 SDM이 Imasco에 지불 한 공제액을 중심으로, Imasco 스톡 옵션 계획에 따라 SDM 직원에게 발행 된 스톡 옵션에 대한 Imasco의 지불시 상환금으로 상환됩니다. 이 경우 기업의 거래와 관련하여 직원 보상과 함께 그룹화되어 공제가 허용되었습니다. 따라서, ITA 제 9 조 (26 항)에 따라 사업을하는 비용으로 계산됩니다.
그러나 법원은 쇼핑객 지주를 따르지 않기로 결정했다. Sharlow 판사는 Shoppers가 자본 구조 조정을 필요로하지 않으므로 SDM에서 지속적인 이익을 얻지 못한다는 근거에서 두 경우를 구별 할 수 있다고 주장했다. 그러나 우리는 자본의 재구성 (즉, 사적 거래와 합병)을 진행하고 있으며, 자본 조달을 용이하게하는 조치가 취해진 것으로 볼 수 있습니다. 마지막 보유는 "지불은 Imasco가 자신의 주식을 다루는 미래의 모든 의무를 의도하고 끝내 었으며 이는 Imasco에게 지속적인 성격의 이익을 가져다 준 모든 지불에 대해 단 한 번으로 공정하게 기술 될 수 있습니다"( 29 쪽). 따라서 Sharlow 법무부 장관은 1990 년 Kaiser Petroleum Ltd. 사건에 대해 설득 당했던 것처럼 보입니다. The Queen (1990) 2 CTC 439 [Kaiser]는 코스에서 종업원 스톡 옵션 계획을 중단하기로 한 지급금 의 인수 거래가 자본 지출이었습니다. Shoppers가 훨씬 더 최근 임에도 불구하고 Sharlow 법무부는이 사건과 Kaiser를 거의 구별 할 수없는 것으로 보았습니다 (31 페이지).
이 사건에 대한 논쟁은 판례법보다 더 멀리 나아 간다. 물론 구매자는 실제로 동일하지 않을 수도 있지만 초점은 동일한 비공개 거래입니다. 쇼핑객을 회피하고 1990 년의 결정을 오도하는 것은 잘못된 것 같습니다. 또 다른 우려는 Kaiser의 결정을지지함으로써 2012 년 법원은 현재의 경제적 현실을 무시하고 있다는 것입니다. 오늘날 기업이 모든 레벨의 직원에 대한 일반 보상 패키지의 일부로 종업원 정지 옵션을 채택하는 것이 훨씬 더 일반적입니다 (32 항). 그것이 거래의 성격을 바꾸지는 않지만 중산층 납세자에게는 불공정 한 것으로 이어질 수 있습니다.
맨 처음에 언급했듯이 현금으로 스톡 옵션을 포기한 직원은 ITA 110 (1) (d) 항에 따라 공제를 청구 할 수 있습니다. 사용자가 지불금을 공제하지 않기로 선택하는 한, 직원은 50 %의 공제 금액을 누릴 수 있습니다. Imperial Tobacco는 연방 항소 법원 (Federal Court of Appeal)에 의해 결정된 방식으로 회사는 지불 된 현금에 대한 공제를 더 이상받을 수 없으므로 공제액을 청구 할 수있는 옵션을 보유하기로 선택할 수 있습니다. 따라서 선거 전에 공제를 선고하지 않았다. 즉, 직원이 110 (1) (d) 공제를 신청하는 것이 금지됩니다. 따라서 Imperial Tobacco의 결정은 고용주와 직원 모두에게 손실을 초래할 수 있습니다.
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